“我这边直播还没结束，就已经接到许多人的咨询电话了。” 史丹利农业集团股份有限公司人力资源部经理王玲，她在最近一次参与临沂人社首发直播间的活动中坦言，公司的招聘热线几乎被打爆。

　　当天，临沂人社首发直播间邀请了临沂市两家重点产业进行“直播带岗”，短短1个小时吸引5.3万人次求职者进入直播间，与招聘企业人力资源部经理“屏对屏”互动。

　　“万物皆可播，人人皆主播”的时代，临沂市人社局也利用“临沂人社首发”抖音号搭建直播带岗平台，拓宽各类人力资源及用人单位求职招聘渠道。据了解，“临沂人社首发”自今年7月1日直播以来，共有30余家企业走进直播间，直播参与人数达40万人次。

　　“我们通过直播带岗，精准搭建就业供需平台，可以解决企业线下招聘受时间、场地限制等问题，降低求职者搜寻招聘信息的时间成本，将就业创业政策、招聘信息搬上“云端”，实现就业服务和就业岗位的触屏可及。”临沂市人社局副局长刘海涛表示，直播带岗目的是要促进求职者和企业实现“精准配对”。每次直播前，工作人员会提前收集企业岗位信息及薪资待遇、工作环境等情况。在直播过程中，尽可能地为求职者带来更大的信息量。

　　同时，临沂市人社局创新服务模式，突出精准对接，组织专人深入辖区企业挖掘岗位、广泛征集劳动者就业意愿，先后深入临沂市5家重点企业“入企探岗”直播，通过镜头为求职者带来更立体的全景式求职体验。

　　“通过‘入企探岗’活动，一方面让我们开拓了思路，另外一方面也借助政府的平台为我们企业做了很好的宣传工作，同时也让求职者对我们企业有了更深入地了解。”联邦家私（山东）有限公司人力资源部经理颜廷飞说。

　　如今，临沂市人社局“直播带岗”和“入企探岗”越来越受到招聘企业和求职者的青睐。为了扩大直播带来的效果和影响力，目前，临沂市人社局购置了专业直播设备，打造了专业室内直播间。

　　“我们现在是每周二、周四常态化开展‘直播带岗’和‘入企探岗’直播活动。”临沂市人社局市场管理服务科二级主任科员赵峰介绍，在此基础上，临沂市人社局不断拓展直播服务功能，将政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，不断丰富就业公共服务网络直播内容。

　　据了解，临沂市人社局先后开展了临沂市重点产业直播带岗系列活动综合类、医药产业、先进装备制造产业直播带岗7场、人社政策云课堂系列活动3场、重点企业入企探岗5场，提供岗位6000余个，收到简历和求职电线个。

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　　“未来我们将创新实践，不断拓宽互动渠道，以个性化的服务精准对接企业和求职者实际需求，为就业带来更多可能。”临沂市委组织部副部长，临沂市人力资源和社会保障局党组书记、局长葛龙江表示，下一步临沂市人社局将充分利用新技术手段，扩大直播带岗“社交圈”，将更多招聘信息和就业机会传递给求职者，用更有温度的服务解决企业招聘难题，更好地促进高质量就业。

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